福利厚生
当社は社員の健康と幸福を第一に考え、ビルトイン誌でも上部50位以内にランキングされた多岐にわたる福利厚生を提供しています。
リラックスした
職場環境
当社ではカジュアルな服装制度を導入しています (夏は半ズボンで冬はダウンのベストなど)。さらにヘルシーなスナック菓子やチップス等のスナック菓子、ソーダ、コーヒー、エスプレッソ、昆布茶、クラフトビール、ワイン、様々なフレーバーの炭酸水飲料を提供して、社員がいつでもエネルギーにみちた生活を送れるように応援しています。
生涯教育の支援
社員の学びは会社の学びでもあります。社員の認定証プログラムやセミナー、職業開発のための費用の予算を設けています。また社内で管理者能力スキルや無意識傾向トレーニング、気付きの瞑想トレーニング等も実施しています。
家族･ペット支援
出産後の育児休暇の支援、充実した医療保険の提供、ペット保険、緊急入院保険等を提供しています。また不妊治療の支援、出産後の社員の復帰のための個室の提供等、様々な支援を行っています。
慈善活動の推進
TT では、寄付金活動や物資の寄付募集、慈善活動の日、慈善団体の支援、会社の寄付マッチング プログラムなどを通じて、地域社会への貢献と従事をとても大切にしています。
機能ハイライト
- 医療保険、歯科保険、眼科保険、生命保険、医療費・通勤費のフレキシブル支出口座
- 医療保険プレミアムの費用負担、スポーツジムの会員費用の一部負担、エクササイズ器具、禁煙や減量を応援するヘルス ウェルネスのイニシアティブ
- 完全有給休暇、1年間22日の休暇支給、キャリーオーバーの実施。十分な祝日の実施と前日の半日制度
- 会社ノートパソコンの提供、一定期間後の私物化の許可
企業文化
お客様の取引の成功のために一心に努力し続ける。私たちは情熱と才能に満ちた企業社員です。
コラボレーション
TT では毎日が挑戦の連続であり、業界一のテクノロジーを創造して問題を解決する、専門技術を有するチームとのコラボレーションの機会で満ち溢れています。様々な部署から問題解決の方法を追及することにより、チームワークを通じてどのような困難な問題にでも対処します。
多様性と包括性
TTは、多様性と包括性を優先し、すべての人材を支持する先進的な組織です。TT は、全社的な男女平等を向上させるとともに、男性が大半を占めるこの業界において、女性を支援することに熱心に取り組んでいます。弊社は、TT Women in Tech Employee Resource Group (ERG) など、多様性・公平性・包括性 (DEI) の委員会が率いる新たな取り組みを通じて、多様な職場を支援しています。この取り組みにより変化が生み出されています。その証拠に、ハイテク企業全体の指導的役割における男女比は 28% まで低下していますが、弊社は 36% まで上昇しています。さらに、弊社の取締役は17％と男女構成が多様であり、他の同規模の企業より進んでいます。
イベント
弊社の社内カルチャー クラブは、会社全体の仲間意識を高め、友情を築き、社内での目標達成を祝賀する、社内社外かつ国際的なイベント企画チームです。フィットネス活動やグループ ピクニック、地球の日の芸術展示、ボランティア ウィーク、キッズ・ワーク・デーのイベントなど、会社のみんなが楽しめるイベントを企画しています。
